Många oroar sig för framtidens arbetsmarknad och vad Future of Work egentligen ska innebära för dem. Men genom att anpassa sig till nya förutsättningar och fokusera på sina styrkor tror vi att framtiden ser riktigt ljus ut för konsultbranschen.
Alla företag kommer att automatisera sina verksamheter ur någon aspekt och såväl anställda som konsulter kommer att påverkas. Men vad vi måste komma ihåg är att människan på många sätt fortfarande kommer att vara ovärderlig. Vi behöver fortfarande människans personliga egenskaper och förmåga att utöva ledarskap, samt människans intuitivitet, kreativitet och så vidare.
Allt fler företag ser fördelarna med att ta in konsulter och det blir allt vanligare att traditionella anställningar varvas med kortare och längre konsultinhopp. Mycket handlar om att världen rör sig snabbare idag. Det finns ingen tid att förlora när ett projekt drar igång – man behöver expertis genast. Därmed blir ofta den bästa lösningen att ta in en konsult, då en rekryteringsprocess i sig tar alldeles för lång tid.
Det korta svaret: nej. Framtiden erbjuder förstås samma utmaningar som redan existerar idag, som att man måste bygga upp ett stabilt nätverk. Det kan vara problematiskt att inte känna tillhörighet eller att inte vara en del av ett team. Du behöver ditt nätverk för att hitta nästa uppdrag, få stöd i ditt nuvarande projekt, eller bara för att ha ett bollplank. Vissa människor har inget problem med det och är proffs på att mingla och nätverka online och irl, medan andra ser det som en tuff uppgift.
En viktig sak att ha med sig såväl idag som i framtiden är att man som konsult måste begripa vilken personlighetstyp man är för att bättre veta hur man fungerar på jobbet. Alla är inte bra på allt – men vem som helst kan bli bättre genom att inse sina styrkor och svagheter samt använda och lära av dem.
Ställ dig frågor som:
Ett välfungerande nätverk är a och o för en konsult inom vilken bransch som helst. Men det är inte lika lätt att hålla kontakten med sitt nätverk. Om du är en lite obekväm minglare, eller helt enkelt är lite glömsk och missar att höra av dig så kanske du måste hitta andra sätt för att inte gå miste om viktiga kontakter.
Ett bra tips för att underhålla ditt nätverk är att boka in en lunch med någon i ditt nätverk två gånger i månaden – eller kanske rentav en gång i veckan. Det är ett enkelt och trevligt sätt att hålla kontakten, och du får på så vis koll på vad som händer såväl på företaget som i personens liv. Viktigt att komma ihåg dock är att dessa möten bör vara förutsättningslösa! Boka inte in en lunch med en baktanke om att du ska erbjudas ett nytt uppdrag – de ska bara vara till för att bibehålla kontakten!
Att nischa sig inom ett specifikt område kommer att bli ännu viktigare framöver. Du kommer aldrig ångra att du gick djupare in i ett område och blev expert i frågan – då det kommer bli mycket lättare att sälja in dig själv inom detta i framtiden.
Det har också blivit allt vanligare inom företagande och affärsutveckling med polymath. Det innebär att man kombinerar olika kunskaper eller kunskapsområden. Det kan exempelvis vara en statistiker som kan design eller en ekonom som kan programmera. Allt du kan göra för att sticka ut på marknaden är bra, och allt du kan göra för att särskilja dig från en dator är en bonus.