Wyższe zarobki i elastyczne godziny pracy. Według raportu No Fluff Jobs aż 78 procent respondentów uważa, że pieniądze są głównym czynnikiem, dla którego wybierają freelancing.
No Fluff Jobs razem z Ework Group postanowił zbadać życie freelancera w branży IT. Jak zdobywają swoje zlecenia, ile zarabiają i czy są zadowoleni z wybranego stylu życia zawodowego?
W ostatnich latach zauważamy ogromną zmianę na rynku pracy w Europie i na świecie. Życie jako freelancer stało się dostępne dla ludzi w wielu dziedzinach i nie jest już stylem życia ograniczonym do osób z branży kreatywnej. Zgodnie ze statystykami Komisji Europejskiej, 28 milionów ludzi w UE pracuje jako freelancer, a zlecenia znajdują za pośrednictwem platform cyfrowych. W Stanach Zjednoczonych imponujące 39 procent wszystkich pracowników to freelancerzy, zgodnie z raportem Freelance Forward 2022 Upwork. IT to obszar, w którym nastąpił duży wzrost liczby freelancerów, a większość z nich wybiera pracę zdalną. Fenomen, który rozprzestrzenił się jeszcze bardziej we wszystkich branżach po czasie pandemii.
Elastyczność jest jednym z głównych powodów wyboru pracy jako freelancer. W badaniu No Fluff Jobs ponad 78 procent respondentów stwierdziło, że wybrało styl życia kierując się lepszymi możliwościami finansowymi. 54 procent z powodu elastycznych godzin, a 46 procent z powodu pracy z dowolnego miejsca na świecie (pytanie wielokrotnego wyboru).
Analizując odpowiedzi, nie jest zaskakujące, że ponad 70 procent freelancerów IT pracuje zdalnie.
Coraz więcej osób wybiera życie jako freelancer, ale jak zdobywają swoje kontrakty? Według badania No Fluff Jobs wielu z nich nie musi długo szukać, aż w 60 procentach praca znajduje ich sama, zwłaszcza w Polsce i Europie Środkowej gdzie headhunting to panujący trend. Równie popularnymi sposobami pozyskania nowych kontraktów w branży IT to rekomendacje od przyjaciół, LinkedIn, portale ogłoszeniowe i platformy cyfrowe dla freelancerów.
Czy freelancerzy na kontrakcie zarabiają więcej, niż gdyby byli zatrudnieni na umowę o pracę? Większość z nich zdecydowanie tak. 28 procent respondentów wskazało, że ich dochód przekracza 5000 euro netto, a 25 procent ma dochód w przedziale 4001 - 5000 euro miesięcznie.
Małgorzata Migdał, manager Remote Sourcing Center w Ework, podsumowuje, że stawki oferowane przez Ework dla freelancerów IT są do 20 procent wyższe niż te, które są proponowane w ramach zatrudnienia na umowę o pracę.
Jakie benefity są kluczowe? Najczęściej oferowana i jednocześnie najważniejsza korzyść dla freelancerów to elastyczne godziny pracy. Inne benefity to płatne urlopy, pokrycie kosztów wyjazdów służbowych i sprzęt do pracy.
Czy branża IT i freelancerzy mieli trudności w 2022 roku? Ubiegły rok był ciężki nie tylko dla freelancerów: wojna na Ukrainie, rosnąca inflacja i pandemiczne skutki uderzyły w nas wszystkich. Jednak jedna trzecia respondentów stwierdziła, że nie doświadczyła większych wyzwań. 23 procent miało trudności ze zmieniającą się sytuacją gospodarczą, a 25 procent nie radziło sobie ze stresem. Jeszcze bardziej zaskakujące było, że jedna piąta respondentów odczuła spadek motywacji.
O badaniu:
Badanie zostało przeprowadzone w okresie 17.10.2022 - 1.12.2022. W anonimowej ankiecie uczestniczyło 371 respondentów, badanie było skierowane do specjalistów IT, których rezydencja podatkowa znajduje się w kraju położonym w Europie. Większość respondentów pochodziła z Polski, ale również freelancerzy z Węgier, Szwecji i innych krajów w Europie.
No Fluff Jobs:
No Fluff Jobs to serwis ogłoszeń o pracę dla specjalistów z branży IT, a jego unikatowość polega na publikowaniu wystandaryzowanych i porównywalnych ofert pracy oraz wprowadzeniu obowiązkowych widełek płacowych w każdym ogłoszeniu. No Fluff Jobs działa w Polsce, na Węgrzech, w Czechach, na Słowacji i na Ukrainie.