Wyższe zarobki i elastyczne godziny pracy. Według raportu No Fluff Jobs aż 78 procent respondentów uważa, że pieniądze są głównym czynnikiem, dla którego wybierają freelancing.
No Fluff Jobs razem z Ework Group postanowił zbadać życie freelancera w branży IT. Jak zdobywają swoje zlecenia, ile zarabiają i czy są zadowoleni z wybranego stylu życia zawodowego?
Praca zdalna i kształtowanie przyszłości pracy
W ostatnich latach zauważamy ogromną zmianę na rynku pracy w Europie i na świecie. Życie jako freelancer stało się dostępne dla ludzi w wielu dziedzinach i nie jest już stylem życia ograniczonym do osób z branży kreatywnej. Zgodnie ze statystykami Komisji Europejskiej, 28 milionów ludzi w UE pracuje jako freelancer, a zlecenia znajdują za pośrednictwem platform cyfrowych. W Stanach Zjednoczonych imponujące 39 procent wszystkich pracowników to freelancerzy, zgodnie z raportem Freelance Forward 2022 Upwork. IT to obszar, w którym nastąpił duży wzrost liczby freelancerów, a większość z nich wybiera pracę zdalną. Fenomen, który rozprzestrzenił się jeszcze bardziej we wszystkich branżach po czasie pandemii.
Elastyczność jest jednym z głównych powodów wyboru pracy jako freelancer. W badaniu No Fluff Jobs ponad 78 procent respondentów stwierdziło, że wybrało styl życia kierując się lepszymi możliwościami finansowymi. 54 procent z powodu elastycznych godzin, a 46 procent z powodu pracy z dowolnego miejsca na świecie (pytanie wielokrotnego wyboru).
Analizując odpowiedzi, nie jest zaskakujące, że ponad 70 procent freelancerów IT pracuje zdalnie.
Jak freelancerzy zdobywają zlecenia w IT?
Coraz więcej osób wybiera życie jako freelancer, ale jak zdobywają swoje kontrakty? Według badania No Fluff Jobs wielu z nich nie musi długo szukać, aż w 60 procentach praca znajduje ich sama, zwłaszcza w Polsce i Europie Środkowej gdzie headhunting to panujący trend. Równie popularnymi sposobami pozyskania nowych kontraktów w branży IT to rekomendacje od przyjaciół, LinkedIn, portale ogłoszeniowe i platformy cyfrowe dla freelancerów.
Zarobki i benefity
Czy freelancerzy na kontrakcie zarabiają więcej, niż gdyby byli zatrudnieni na umowę o pracę? Większość z nich zdecydowanie tak. 28 procent respondentów wskazało, że ich dochód przekracza 5000 euro netto, a 25 procent ma dochód w przedziale 4001 - 5000 euro miesięcznie.
Małgorzata Migdał, manager Remote Sourcing Center w Ework, podsumowuje, że stawki oferowane przez Ework dla freelancerów IT są do 20 procent wyższe niż te, które są proponowane w ramach zatrudnienia na umowę o pracę.
Jakie benefity są kluczowe? Najczęściej oferowana i jednocześnie najważniejsza korzyść dla freelancerów to elastyczne godziny pracy. Inne benefity to płatne urlopy, pokrycie kosztów wyjazdów służbowych i sprzęt do pracy.
A co z wyzwaniami?
Czy branża IT i freelancerzy mieli trudności w 2022 roku? Ubiegły rok był ciężki nie tylko dla freelancerów: wojna na Ukrainie, rosnąca inflacja i pandemiczne skutki uderzyły w nas wszystkich. Jednak jedna trzecia respondentów stwierdziła, że nie doświadczyła większych wyzwań. 23 procent miało trudności ze zmieniającą się sytuacją gospodarczą, a 25 procent nie radziło sobie ze stresem. Jeszcze bardziej zaskakujące było, że jedna piąta respondentów odczuła spadek motywacji.
O badaniu:
Badanie zostało przeprowadzone w okresie 17.10.2022 - 1.12.2022. W anonimowej ankiecie uczestniczyło 371 respondentów, badanie było skierowane do specjalistów IT, których rezydencja podatkowa znajduje się w kraju położonym w Europie. Większość respondentów pochodziła z Polski, ale również freelancerzy z Węgier, Szwecji i innych krajów w Europie.
No Fluff Jobs:
No Fluff Jobs to serwis ogłoszeń o pracę dla specjalistów z branży IT, a jego unikatowość polega na publikowaniu wystandaryzowanych i porównywalnych ofert pracy oraz wprowadzeniu obowiązkowych widełek płacowych w każdym ogłoszeniu. No Fluff Jobs działa w Polsce, na Węgrzech, w Czechach, na Słowacji i na Ukrainie.
