Ework_ImageBank_Workspace_Device_02 Vector light blue

Recruitment Solutions

Rozwiązania Ework Group to dostosowane do Twoich potrzeb usługi płynnie integrowane z Twoim działem HR lub pozyskiwania pracowników o odpowiednich kwalifikacjach. Naszą misją jest uwolnienie pełnego potencjału Twojej organizacji poprzez przyciąganie, selekcję i wdrażanie najlepszych talentów.

Kontakt

Kontakt

Nowe oblicze rekrutacji

Zdolność przyciągania i zatrzymywania utalentowanych pracowników ma kluczowe znaczenie dla osiągania celów biznesowych. Poszukując stałych pracowników, organizacje powinny stosować najlepsze praktyki zapewniające dostęp do potrzebnych talentów przy zachowaniu odpowiedniej szybkości, wysokiej jakości i efektywności kosztowej.

Usprawniamy proces rekrutacji stałych pracowników dzięki naszym rozwiązaniom rekrutacyjnym (RPO). Nie jesteśmy po prostu kolejnym usługodawcą – jesteśmy częścią Twojego zespołu. Nasz cel jest prosty: przyciągać najlepsze talenty, obniżać koszty i zwiększać wydajność.

Elementy składowe naszego rozwiązania to: planowanie siły roboczej, analiza rynku i analityka, strategiczne pozyskiwanie, wydajność procesu rekrutacji, skalowalność, obniżanie kosztów, a także nowoczesne technologie rekrutacyjne.

Wspólnie odkrywajmy proces rekrutacji na nowo.

user

Szybki dostęp do talentów

Innowacyjne strategiczne pozyskiwanie pracowników i budowanie sieci kontaktów, krótszy czas rekrutacji i lepsze doświadczenia kandydatów.

money-square

Kontrola kosztów

Większa przejrzystość i lepsza kontrola nad kosztami dzięki wykorzystaniu technologii rekrutacyjnych, wdrożeniu ustandaryzowanego procesu wspieranego przez dedykowany zespół rekrutacyjny.

spiral

Skalowalne rozwiązania

Oferujemy pełny cykl rekrutacji, jak również bardziej selektywne podejście. Dostosowujemy się do zmiennych wymagań organizacyjnych.

clipboard-check

Zgodność

Przestrzeganie lokalnych przepisów i regulacji oraz usprawnienie całego procesu rekrutacji, od planowania zatrudnienia po wdrażanie pracowników – zgodnie z przepisami.

Jak to działa?

Rozwiązania rekrutacyjne Ework są skalowalne i dopasowane do potrzeb Twojej firmy.

image placeholder

Wsparcie wewnętrznego zespołu pozyskiwania specjalistów

W przypadku dużego obciążenia pracą, Ework wzmocni Twój wewnętrzny zespół pozyskiwania specjalistów.

image placeholder

Outsourcing wybranych procesów

Ework przejmuje rekrutację z uwzględnieniem wybranych stanowisk, umiejętności lub projektów.

image placeholder

Pełna odpowiedzialność

Ework bierze pełną odpowiedzialność za cały proces pozyskiwania talentów.

Odpowiednia technologia

Ework może wdrożyć lub wykorzystać istniejące Systemy Zarządzania Kandydatami (ATS), aby umożliwić klientom kontrolę i zapewnić przejrzystość całego procesu rekrutacji:

→ Pozyskiwanie kandydatów
→ Zarządzanie kandydatami
→ Wstępna selekcja kandydatów
→ Sprawdzanie kandydatów
→ Złożenie ofert zatrudnienia
→ Wdrażanie pracowników
→ Optymalizacja procesu rekrutacji

Nasze zespoły obsługi Ework zarządzają systemami HR w imieniu klienta.

depth

FAQ

RPO to skrót od Recruitment Process Outsourcing (Outsourcing Procesu Rekrutacji) i ma miejsce, gdy firma zleca zewnętrznemu partnerowi odpowiedzialność za część lub całość swojego procesu rekrutacyjnego. RPO ma na celu przedstawienie pracodawcy wykwalifikowanych kandydatów przy zminimalizowaniu nakładu pracy wewnętrznych pracowników działu HR.

Główne różnice między RPO a usługą rekrutacyjną: usługi rekrutacyjne zazwyczaj koncentrują się na pozyskiwaniu i weryfikowaniu potencjalnych kandydatów na określone stanowisko i są opłacane na zasadzie prowizji. Z kolei RPO zazwyczaj wiąże się z opłatą stałą, obejmującą wszelkie wydatki typowe dla rekrutacji.

1. Identyfikacja zapotrzebowania na pracowników – pusty wakat, rotacja lub tymczasowe zastępstwo.

2. Specjalista ds. pozyskiwania nakreśla strategię i tworzy profil (w stosownych przypadkach w Systemach Zarządzania Kandydatami - ATS).

3. Promocja na stronach na www.eworkgroup.com, LinkedIn i innych odpowiednich portalach z ofertami pracy.

4. Telefon rekrutacyjny, aplikacje, testy, rozmowy kwalifikacyjne. Raporty i informacje zwrotne są wysyłane do kierownika odpowiedzialnego za rekrutację.

5. Potwierdzenie referencji ostatecznego kandydata.

6. Kierownik odpowiedzialny za rekrutację składa ofertę zatrudnienia.

Tak, świadczymy kompleksowe usługi rekrutacyjne.

Używamy Team Tailor, Cornerstone, ale jesteśmy zawsze gotowi do pracy w systemie ATS wykorzystywanym przez klienta.

Jak najbardziej.

Stosujemy pozyskiwanie strategiczne, zdalne i na miejscu, aby dotrzeć do jak największej puli talentów. Tworzymy również konkretne pule talentów dla naszych klientów.

Usługi dodatkowe

 Workforce Insights

Łącząc dane i wiedzę Ework z informacjami od wybranych i rzetelnych ekspertów w naszej dziedzinie, zapewniamy klientom cenne spostrzeżenia i możemy działać jako partner doradczy.

CZYTAJ WIĘCEJ →

Protective Security

Zmniejsz ryzyko obecne w firmie. Niezależnie od tego, czy zatrudniasz nowych pracowników, czy konsultantów, nasze usługi w zakresie bezpieczeństwa zapewnią ci klarowność i pewność, których potrzebujesz.

CZYTAJ WIĘCEJ →

Najnowsze wiadomości od Ework

Darmowa konsultacja

Nie jesteś pewien czego dokładnie potrzebujesz? Zaplanuj bezpłatną konsultację, a my pomożemy ci znaleźć optymalne rozwiązanie dla Twoich konkretnych potrzeb.

Zarezerwuj