Hvorfor er det viktig å forstå sin digitale verdi?
I dag er de fleste av oss konstant tilkoblet. Vi kjøper ting på nettet, har digitale...
Rekrutteringsløsningene til Ework Group er skalerbare og kan enkelt tilpasses og integreres med organisasjoners HR- eller Talent Acquisition-team. Vårt mål er å frigjøre din organisasjons fulle potensiale ved å tiltrekke, selektere og tilsette riktig kandidat, hver gang.
Evnen til å tiltrekke og beholde nødvendig kompetanse er avgjørende for et selskaps videreutvikling og måloppnåelse. Rekrutteringsmarkedet er preget av høy konkurranse hvor alle er ute etter den samme kompetansen, av høy kvalitet, til samme tid og kostnadseffektivt. Dette er hvor Ework kommer inn.
Vi forenkler rekrutteringsprosessen for faste ansettelser med vår RPO-tjeneste. Vi er ikke bare en annen tjenesteleverandør; vi er en utvidelse av ditt team. Vårt mål er enkelt: tiltrekke den beste kompetansen, redusere kostnader og forbedre effektiviteten. Vi forstår betydningen av å treffe riktig med én gang. Feilansettelser er kostbare og tidkrevende, og derfor legger vi stor vekt på å sikre at vi finner den perfekte matchen ved første forsøk.
Byggesteinene i våre løsninger er bemanningsplanlegging, markedsinnsikt og analyser, effektivitet i rekrutteringsprosessen, skalerbarhet, kostnadsbesparelser samt rekrutteringsteknologier.
Vi reduserer rekrutteringstiden og forbedrer kandidatenes opplevelse gjennom innovativ strategisk rekruttering og nettverksbygging.
Få bedre kostnadskontroll og oversikt ved bruk av rekrutteringsteknologi og implementer standardiserte prosesser, med støtte fra et dedikert rekrutteringsteam.
Vi kan ta ansvar for hele rekrutteringsprosessen, eller en mer selektiv tilnærming. Vi har evnen til å tilpasse løsningen etter endrede organisatoriske krav.
Vi sørger for overholdelse av lokale lover, regler og interne retningslinjer. Få umiddelbar tilgang til en strømlinjeformet rekrutteringsorganisasjon som dekker hele ansettelseprosessen og sikrer compliance.
Eworks rekrutteringsløsninger er skalerbare og kan tilpasses din bedrifts behov.
Ework støtter ditt bemannings- og HR-team når arbeidsmengden er høy.
Ework kan ta ansvar for deler av rekrutteringsprosessen, etter behov.
Ework tar ansvar for hele rekrutteringsprossesen.
Ework kan implementere eller bruke eksisterende Applicant Tracking System (ATS) for å sikre at våre kunder har full kontroll og oversikt over hele rekrutteringsprosessen
→ Kandidatsøk
→ Kandidathåndtering
→ Forhåndsvurdering av kandidater
→ Utvelgelse av kandidater
→ Utvidelse av jobbtilbud
→ Ansattes on-boarding
→ Optimalisering av rekrutteringsprosessen
Kundeteamet vil også kunne administrere kundens egne HR-systemer ved behov.
RPO står for Recruitment Process Outsourcing og innebærer at en bedrift outsourcer ansvaret for deler eller hele sin rekrutteringsfunksjon til en ekstern partner. Målet med RPO er å bringe kvalifiserte kandidater til en potensiell arbeidsgiver samtidig som man reduserer arbeidsmengden for internt HR-personell.
De viktigste forskjellene mellom RPO og en rekrutteringstjeneste: Rekrutteringstjenester fokuserer vanligvis på å finne og vurdere potensielle kandidater for en bestemt rolle og blir betalt på provisjonsbasis. RPO derimot krever vanligvis et fast gebyr som dekker alle rekrutteringsrelaterte utgifter knyttet til ulike prosesser.
Identifisering av behov for ny stilling, erstatning eller behov for midlertidig vikar.
1. Talent Acquisition Specialist støtter i å utarbeide strategier og lage profil (i Applicant Tracking System hvis relevant).
2. Annonsere på eworkgroup.com, LinkedIn og andre relevante stillingsportaler.
3. Gjennomføring av screeningssamtaler, vurdering av søknader, tester og intervjuer.
4. Rapporter og tilbakemeldingsnotater sendes til deg som ansettelsesansvarlig.
5. Referanser kontaktes for den endelige kandidaten.
6. Ansettelsesansvarlig gir tilbud.
Ja, vi tilbyr helhetlige rekrutteringstjenester.
Vi bruker Team Tailor og Cornerstone, men vi kan også jobbe i det ATS-et kunde allerede bruker.
Ja, det kan vi.
Strategisk, remote- og onsite-sourcing for å kunne tilby den største kompetansebasen. Vi bygger også spesifikke kompetansegrupper for våre kunder.
Combining Ework’s data and knowledge with data from selected and established researchers in our area we provide our clients with valuable insights and can act as an advisory partner.
LES MER →
Mitigate risks in your business. Whether you hire new employees or bring in consultants, our security services provide you with the clarity and confidence you need.
LES MER →
I dag er de fleste av oss konstant tilkoblet. Vi kjøper ting på nettet, har digitale...
For hans vedvarende engasjement og evne til alltid å opptre som en ekte ambassadør for...
Enklere tilgang til nyheter fra Ework og et mer brukervennlig dashboard.I løpet av de...