Hvorfor er det viktig å forstå sin digitale verdi?
I dag er de fleste av oss konstant tilkoblet. Vi kjøper ting på nettet, har digitale...
Total Talent Management er en helhetlig tilnærming til styring av en organisasjons arbeidsstyrke som går utover tradisjonelle løsninger. Den fokuserer på hele arbeidsstyrken, enten det gjelder håndtering av midlertidig personell, konsulenter eller faste ansatte.
Ework legger vekt på å skape sterke samarbeid gjennom vår tilnærming til Total Talent Management. Vi jobber med å forene kunder og den rette kompetansen, med mål om å bygge varige partnerskap som fremmer utveksling av gode ideer. Hos oss handler det om å skape et fellesskap der kunnskap og erfaring blir delt til fordel for alle involverte parter.
Å ha en helhetlig tilnærming er fundamentet i Total Talent Management. Ved å utnytte vår arv, støttet av markedsledende teknologier, standardiserte prosesser, talentanalyse, markedsinnsikt og dedikerte team, forener vi styringen av midlertidig og fast arbeidsstyrke. Dette skaper en integrert strategi.
Oppnå et konkurransefortrinn gjennom økt fleksibilitet i arbeidsstyrken, og sikre riktig kompetanse for din virksomhet når du trenger det.
Vi øker driftseffektiviteten ved å benytte de samme rekrutteringsteamene for all talentanskaffelse, samtidig som at vi sikrer at employer brandstrategien er konsis og skreddersydd.
Gjennom standardiserte prosesser, sammen med en proaktiv tilnærming til rekruttering og dyp forståelse av talentbehov, oppnår du bedre kostnadskontroll og besparelser.
Reduser risiko ved å være i samsvar med lokal lovgivning samtidig som du får øyeblikkelig tilgang til en strømlinjeformet rekrutteringsorganisasjon for all talentanskaffelse.
Tilgang til kritiske ferdigheter; den totale talenttilnærmingen vil muliggjøre tilgang til et stort kompetansenettverk for å støtte virksomhetens behov og fremtidige mål.
Ework identifiserer og implementerer de riktige verktøyene for økt kontroll og en transparent prosess for våre kunder. Herunder dekkes hele rekrutteringsprosessen samt prosjektsyklusen, uavhengig av plattform.
I Eworks TTM-leveranse håndterer kundeteamene kundenes HR-systemer, Applicant Tracking Systems (ATS) og Vendor Management Systems (VMS) etter behov.
Total Talent Management (TTM) kombinerer initiativer og prosesser innen talent acquisition (RPO) og konsulentinnkjøp (MSP) for å skape en helhetlig tilnærming til talentstyring.
TTM forener HR, som tradisjonelt har ansvaret for å ansette personell, med innkjøp, som vanligvis har ansvaret for å leie inn konsulenter og midlertidig ressurser. Ved å bringe disse to områdene sammen, kan våre kunder sikre at hele organisasjonen bruker samme strategi for å engasjere kvalifiserte talenter.
En komplett systemstøtte for organisasjoners innkjøp av konsulenter.
Et system for å administrere rekrutteringsprosesser og få oversikt over kandidater.
Reduser risikoene i din virksomhet. Enten du ansetter nye ansatte eller bringer inn konsulenter, gir våre sikkerhetstjenester deg den klarhet og trygghet du trenger.
LES MER →
Ved å kombinere Eworks data og kunnskap med data fra nøye utvalgte og anerkjente eksperter, tilbyr vi våre kunder verdifulle innsikter og fungere som en rådgivende partner.
LES MER →
Eworks nearshoring tjeneste forener kostnadsbesparelser og geografisk nærhet for tilgang til erfarne, dedikerte konsulenter og økt fleksibilitet.
LES MER →
I dag er de fleste av oss konstant tilkoblet. Vi kjøper ting på nettet, har digitale...
For hans vedvarende engasjement og evne til alltid å opptre som en ekte ambassadør for...
Enklere tilgang til nyheter fra Ework og et mer brukervennlig dashboard.I løpet av de...
Our remote sourcing center connects top talent to pioneering projects while offering competitive pricing for our clients.
LES MER →