Why buying projects is harder than it sounds
Many organizations want to buy outcomes, not resources.
Łącząc dane i wiedzę Ework z informacjami od wybranych ekspertów, zapewniamy klientom cenne spostrzeżenia i działamy w roli partnera doradczego.
W zależności od zadania lub projektu zajmujemy się zarówno jakościowym, jak i ilościowym gromadzeniem informacji, aby zapewnić klientom jak najlepszy wgląd w sytuację. Usługi Workforce Insights mogą być świadczone w ramach pojedynczego projektu, lub jako część większego rozwiązania.
Dostarczanie spostrzeżeń opartych na gromadzonych danych, przy jednoczesnym oferowaniu porad i rekomendacji strategicznych.
Dostarczanie określonych danych rynkowych ad hoc lub regularnie, w zależności od potrzeb.
W oparciu o naszą własną lub Twoją systematykę mapowania umiejętności w organizacji, jesteśmy w stanie zoptymalizować działania związane z planowaniem, aby z czasem uzyskać lepszy i bezpieczny dostęp do odpowiednich talentów.
Zapewniamy raporty dostosowane do różnych potrzeb i wymagań, które można dostosować do konkretnych celów.
Zarządzamy całym przepływem talentów, w tym pozyskiwaniem, zawieraniem umów, wdrażaniem, raportowaniem czasu pracy, fakturowaniem i zakańczaniem pracy.
Kompleksowe podejście Ework skoncentrowane na zarządzaniu całą siłą roboczą organizacji.
Many organizations want to buy outcomes, not resources.
What if the real problem at work isn’t too little time, but outdated ways of working?