Najnowsze artykuły z Ework Group

Być konsultantem to nie to samo, co być zatrudnionym. Będąc nowym konsultantem warto jest dołączyć do agencji konsultingowej, aby otrzymywać różnorodne zlecenia. Będąc na etacie masz poczucie bezpieczeństwa, które nie da się porównać z Twoją sytuacją w roli konsultanta.

Nie da się prowadzić własnej firmy, nie musząc zajmować się formalnościami. Jakich trzech zajęć administracyjnych każdy konsultant wolałby uniknąć?

Duża sieć kontaktów w branży IT nie zawsze daje gwarancję sukcesu. Jak wykorzystać swoje bieżące relecje oraz współpracę z agencją konsultingową, aby zapewnić sobie zawodowy rozwój?

Praca w IT to nie tylko programowanie! Opis i charakterystyka oraz wymagane kompetencje dla: Product Owner, Scrum Master, Tester, Data Scientist, Business Analyst, Project Manager i UX UI designer.

Scrum w dziale rekrutacji wymaga odpowiedniego przygotowania, jednak umiejętnie wdrożony potrafi przynieść pożądane efekty. Jakie zalety przynosi wdrożenie Scrum do działu rekrutacji?

Metodologia Scrum i Agile zwinne zarządzanie projektami - w jaki sposób można zastosować Scrum prowaadząć procesy rekrutacyjne? Jak wdrożyć Scrum w rekrutacji?

Jak funkcjonować jako freelancer IT lub konsultant w branży IT? Z jakimi formalnościami trzeba się liczyć współpracując w oparciu o kontrakt B2B? Jakie podatki i składki opłaca konsultant? Jak wystawia faktury i raportuje czas freelancer? Jak szukać nowych zleceń w branży IT? Te i inne zagadnienia poruszane są w tym artykule.

Jak założyć jednoosobową działalność gospodarczą? Jaka forma działalności gospodarczej jest najlepsza dla programisty? Jak założyć działalność, aby pracować w oparciu o kontrakty B2B? Jaka forma opadatkowania i oskładkowania będzie najlepsza w branży IT?

Etat i umowa o pracę, a może własna działalność i kontrakt B2B? Czym charakteryzuje się każda z tych opcji? Jakie są najważniejsze różnice? Kiedy korzystniejsza będzie umowa o pracę, a kiedy założenie własnej działalności i z czym to się wiąże? Jak będzie wyglądało moje wynagrodzenie w zależności od formy współpracy?

Jakie są najczęstsze błędy popełnianie przez działy rekrutacji? Jak unikać tych błędów? Jak radzić sobie z trudnościami w pracesach rekrutacyjnych, aby dobrze wypaść podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Jak unikać pułapek zastawianych - choćby nieświadomie - przez rekruterów? Dzięki temu artykułowi dobrze przygotujesz się do rekrutacji.