"Allt blir roligare när man gör det tillsammans och vi är verkligen ett lag här. Vi pratar till och med i sporttermer", berättar Daniel Werner som är basketspelaren som drivs av nyfikenhet och arbetar som Client Development Manager på Ework.
Daniel är vad man skulle kunna kalla en hemvändande Eworkare. Det var här han började sin karriär 2014, efter avslutade studier i Management and Economics of Innovation på Chalmers. Efter tre och ett halvt år som Account Manager och Key Account Manager kände sig Daniel redo att ta nästa steg. Just då fanns det ingen roll inom företaget som kändes rätt och han var dessutom nyfiken på att prova på något annat. Under drygt ett och ett halvt år jobbade han istället på ett mindre konsultbolag i Göteborg, bland annat med omvärldsanalys och fastighetsutveckling. När Disa Nilsson, Daniels dåvarande och nuvarande chef på Ework, hörde av sig förra hösten och sa ”nu finns det en öppning som vi tror skulle passa dig perfekt” tvekade han dock inte.
Det positiva drivet
Första dagen på nya tjänsten sammanföll med att Ework flyttade in i nya lokaler och då det mesta var nytt var kulturen och allt det som Daniel uppskattade med Ework redan från början kvar. Som det positiva drivet som genomsyrar allt, att alla jobbar tillsammans och är måna om varandra, friheten, förtroendet och ledningens ambition att personalen ska kunna utvecklas.
— Det är en säljorganisation och alla är vana att jobba mot mål, både personliga och företagsmässiga. Om du är tydlig med vad du vill och vilka mål du har finns det alltid ett intresse hos ledningen att hitta en lösning. Du blir verkligen sedd när du kommer med förslag och önskemål.
En stor del av kollegorna på kontoret i Göteborg har, precis som Daniel, idrottsbakgrund. Som barn testade han i princip alla idrotter som fanns och i tioårsåldern fastnade han för basket, ett intresse som fortfarande är en stor del av hans liv. Under några år spelade han på elitnivå, idag är det division två-laget Hybris basket som gäller.
Det är världens bästa blandning av folk som en polis, en murare och en docent i politisk filosofi. Vi möts på plan och har väldigt roligt. De oväntade konstellationerna är verkligen positiva. Idrottsbakgrunden är något han har stor nytta av på jobbet. För precis som på basketplanen är
medarbetarna på Ework ett lag där alla har olika positioner och jobbar mot samma mål. Det är
laget framför jaget. Teamets prestation framför individens.
— Allt blir roligare när man gör det tillsammans och vi är verkligen ett lag här. Vi pratar till och med i sporttermer. Vår laguppställning är 4 4 2: backarna bygger upp ett bra försvar och en stomme, mittfältarna breddar och gör mål medan anfallarna skapar lägen, det vill säga hittar affärerna.
Werner berättar att alla har tydliga roller vilket gör att man inte dubbelarbetar, att man inte springer på samma boll så att säga. Werner är assisterande coach nu, säger han själv och skrattar.
Som ”assisterande coach” har han börjat bygga upp sitt team av anfallare, det vill säga de kundansvariga.
— Det känns tryggt att jag själv haft den rollen tidigare och vet vad det innebär. Det är spännande att få skapa ett nytt team och en struktur för hur vi ska jobba tillsammans. Hur får vi synergier mellan kundansvariga, hur kan vi jobba smartare och optimera resurserna? Hur stöttar jag mitt team på bästa sätt? Jag brukar inte ha några uttalade förebilder utan försöker bara göra som de som är bäst, oavsett om det är på basketplan eller inom jobbet. Disa är ett grymt bra stöd för mig och verkligen den typ av ledarskap jag också vill ha. Det känns verkligen super att vara tillbaka igen. Det är en härlig och positiv arbetsplats helt enkelt. Folk är så genuina. Det är professionellt och personligt. Det gillar jag!
För frågor, kontakta Daniel Werner, daniel.werner@eworkgroup.com
*Från ÅR 2020
