Ework Group tecknar Total Talent Management-avtal med WirelessCar
Ework Group och WirelessCar har ingått ett långsiktigt partnerskap kring Total Talent...
Eworks Protective Security Services hjälper företag och organisationer att minska risker, stärka regelefterlevnad och bygga förtroende genom säkerhets- och bakgrundskontroller vid rekryteringen av extern kompetens. Med tjänsten Protective Security Services upptäcker Ework eventuella risker i tid, innan de hinner få konsekvenser.
Organisationer som arbetar systematiskt med personalsäkerhet får tydliga fördelar. Med Eworks Protective Security Services integreras bakgrundskontroller och säkerhetsbedömningar direkt i sourcing- och onboardingprocessen vilket gör dem till en naturlig och effektiv del av arbetsflödet.
Vi säkerställer att varje kontroll är relevant, proportionerlig och anpassad efter roll, åtkomstnivå och regulatoriska krav. Resultatet är en säker, regelefterlevande och professionell process, för både kunder och konsulter.
Tillsammans med kunden anpassar vi nivå på kontroller baserat på roll, systemåtkomst och riskprofil – från grundläggande bakgrundskontroller till mer avancerade säkerhetsprövningar.
Bakgrundskontroller integreras i rekryterings- och onboardingprocessen, vilket skapar effektivitet utan att bromsa verksamheten.
Vi verifierar identitet, utbildning, arbetslivserfarenhet och relevant bakgrundsinformation, kompletterat med säkerhetsbedömningar vid behov.
Vi genomför bakgrundskontroller på flera marknader, anpassade efter lokala regelverk och standarder.
Alla kontroller genomförs med full respekt för integritet, tydlig kommunikation med kandidater och i enlighet med gällande lagar och regelverk.
Vi effektiviserar dina rekryteringsprocesser genom ett skräddarsytt partnerskap som sömlöst integreras med din HR- eller Talent Acquisition-team.
Vi hanterar hela talangflödet, inklusive rekrytering, kontraktsarbete, introduktion, tidrapportering, fakturering och avslut.
Eworks heltäckande lösning för att hantera en organisations arbetskraft som fokuserar på hela talangpoolen.
Ework Group och WirelessCar har ingått ett långsiktigt partnerskap kring Total Talent...
Many organizations want to buy outcomes, not resources.