Ework Group och WirelessCar har ingått ett långsiktigt partnerskap kring Total Talent Management (TTM). Det betyder en integrerad modell för att planera och hantera både extern och permanent kompetens utifrån verksamhetens samlade behov.
Genom att kombinera tjänsterna Managed Service Provider (MSP) och Recruitment Process Outsourcing (RPO) ska Ework stödja WirelessCars globala talangstrategi och framtida kompetensförsörjning.
– Vi är stolta över att WirelessCar har valt Ework som långsiktig partner i den här resan. Avtalet speglar en tydlig utveckling på marknaden där kompetensförsörjning blir en allt mer strategisk fråga och där organisationer efterfrågar integrerade lösningar för att säkra rätt kompetens, på rätt plats, vid rätt tidpunkt, säger Daniel Almgren, vd för Ework Group.
Avtalet utgör en viktig milstolpe för Ework och visar på den ökande betydelsen av Total Talent Management när organisationer söker större flexibilitet, effektivitet och tillgång till kritisk kompetens i en snabbt föränderlig omvärld.
– I takt med att WirelessCar fortsätter att växa globalt blir tillgången till rätt kompetens allt viktigare. Ework har visat en stark förståelse för våra behov och varit en strategisk partner i arbetet med att skapa en mer integrerad och framtidssäkrad modell för kompetensförsörjning, säger Anna Gunlycke, Head of People & Talent Growth på WirelessCar.
Avtalet stärker ytterligare Eworks position inom strategiska talanglösningar och bekräftar den växande efterfrågan på integrerade lösningar för framtidens kompetensförsörjning.
För ytterligare information, vänligen kontakta:
Michaela Abercrombie Simpson, PR & Communications Lead, Ework Group
+46 (0)736 301 403
michaela.abercrombie@eworkgroup.com
